Polki w medycynie

polki w medycynie1 660

 KIM SĄ #POLKI W MEDYCYNIE?

To pierwsza w historii polskiej medycyny konferencja przeznaczona dla kobiet pracujących w medycynie.

Celem tej konferencji jest wsparcie kobiet pracujących w ochronie zdrowia oraz identyfikacja problemów, z jakimi zderzają się w codziennej pracy.

Planujemy poruszyć temat rozwoju kariery w medycynie, tworzeniu profesjonalnej sieci kontaktów, a także wyzwań związanych z pogodzeniem obowiązków domowych i życia zawodowego.

Poprzez dzielenie się doświadczeniami, współpracę oraz wymianę pomysłów pragniemy ulepszyć środowisko pracy kobiet.

Inicjatorka projektu Polki w Medycynie: lek. Małgorzata Osmola

Współorganizatorzy: OIL Warszawa, dr n. med. Agata Malenda, lek. Anna Brodziak, lek. Maria Kłosińska, lek. Ewa Kotwica-Strzałek, lek. Dorota Bębenek

CELE KONFERENCJI

  1. Jakie wyzwania stoją przed kobietami w medycynie w Polsce?
  2. Budowanie wzajemnego wsparcia wśród kobiet w zawodach medycznych – wsparcie, a nie rywalizacja.
  3. Kariera a życie rodzinne – czy trudno wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim?
  4. Chcę zajmować się nauką, ale nie wiem jak – stawianie pierwszych kroków w środowisku naukowym.
  5. Kto mnie poprowadzi? Mentoring w karierze lekarskiej i naukowej.
  6. Mobbing w pracy – czy to mnie dotyczy? Jak reagować?

MIEJSCE I CZAS

28.03.2020 r. Okręgowa Izba Lekarska im. prof. Jana Nielubowicza w Warszawie, ul. Puławska 18

START godzina 10.00

Rejestracja on-line obowiązkowa przez stronę OIL Warszawa, udział w konferencji jest bezpłatny!

Agenda

Polki w nauce 10.00

W jaki sposób kobiety na świecie wspierają się w pracy naukowej? Lek. Małgorzata Osmola 10.00-10.15

Kobiety dla nauki – nauka dla kobiet. Prof. Agnieszka Cudnoch-Jędrzejewska 10.15-10.30

Praca na uczelni – jasne i ciemne strony. Lek. Anna Brodziak 10.30-10.45

Dyskusja 10.45-11.15

Pierwsze kroki w karierze naukowej do łatwych nie należą. Porozmawiamy o tym, czy warto pisać doktorat, jak znaleźć swojego mentora? Jakie są jasne, ale też te ciemne strony pracy na uczelni?

Polki w klinice 11.30

Zabiegówki – jakie wyzwania stoją przed kobietami? Lek. Katarzyna Pikulska 11.30-11.45

Kierowanie kliniką, wyzwania w kierowaniu zespołem. Prof. Beata Tarnacka 11.45-12.00

Szklany sufit ​– dlaczego pomimo feminizacji medycyny na stanowiskach kierowniczych przeważają mężczyźni? Czy trudno być dyrektorem medycznym dużej firmy? Dr n. med. Katarzyna Skórzewska 12.00-12.15

Dyskusja 12.15-12.45

Specjalistki z różnych dziedzin medycyny opowiedzą o swoim doświadczeniu w pracy klinicznej, przejdziemy przez ortopedię, ginekologię po rehabilitację. Jakie wyzwania niesie ze sobą prowadzenie zespołu oraz czy w medycynie istnieje szklany sufit?​

Matki lekarki 13.15

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.Llek. Dorota Bębenek 13.15-13.30

Łączenie pracy klinicznej z życiem rodzinnym. Dr n. med. Agata Malenda 13.30-13.45

Lekarka, ale robię coś jeszcze – prowadzenie firmy. Lek. Victoria Perovic-Kaczmarek 13.45-14.00

Kobieta w medycynie – jak rozłożyć siły na długi dystans? Dr n. med. Krystyna Knypl 14.00-14.15

Dyskusja 14.15-14.45

Podyskutujmy o tym, jak łączyć pracę zawodową z obowiązkami domowymi. Czy urlop macierzyński to koniec kariery, a może dopiero początek? Ścieżek kariery jest wiele – można obok pracy medycznej prowadzić firmę, zajmować się dziennikarstwem, nasze prelegentki są tego przykładem!

Wsparcie kobiet 14.45

Jak relaksować się w pracy i po niej? Diana Łyżnik 14.45-15.00

Mobbing, czy da się przed nim chronić? 15.00-15.15

Widzisz? Reaguj! – Wsparcie kobiet. Radca prawny Aleksandra Powierża 15.15-15.30

Prawa pracownicze kobiet. Możliwość robienia specjalizacji na 1/2 etatu, odmowy dyżurowania w ciąży. Lek. Maria Kłosińska 15.30-15.45

Dyskusja 15.45-16.30

Ważny temat dotyczący praw kobiet, mobbing, jak reagować, gdy się z nim spotkamy? Mamy dowiedzą się o prawach pracowniczych im przysługujących, pracy w mniejszym wymiarze godzin, dyżurowaniu w ciąży.

Wiele nurtujących tematów zostanie poruszonych podczas dyskusji, na które przeznaczyliśmy większość czasu konferencji. Będziemy słuchać naszej publiczności!

Dziękujemy OIL Warszawa za pokazanie, że wspiera rozwój zawodowy kobiet!

Bardzo ważnym elementem konferencji jest możliwość przyjścia z dzieckiem – w wózku czy z dzieckiem pozostającym pod opieką rodziców lub dzieckiem, które zostanie pod opieką opiekunki. Chcemy pokazać, że można zapraszać mamy na konferencje i zorganizowanie tego nie jest wcale dużym wyzwaniem.

Chcemy, żeby możliwość przyjścia z dzieckiem stała się standardem dużych konferencji medycznych. Nie izolujmy mam (rodziców) od świata medycznego!